Política SGI
La Alta Gerencia de SATLOCK S.A.S., es consiente que el pensamiento estratégico y el SGI son las bases de un crecimiento ordenado, rentable y sostenible, por eso asume el compromiso de trabajo, esfuerzo y recursos para garantizar la promesa de servicio a sus clientes y un ambiente de trabajo idóneo para sus colaboradores.
En SATLOCK S.A.S., generamos valor a la Cadena de Suministro de nuestros clientes en su operación de distribución física de mercancías a nivel nacional e internacional mediante el desarrollo de soluciones tecnológicas para el seguimiento, administración y gestión de riesgos generando control de las operaciones de acuerdo a sus necesidades.
Nuestro compromiso consiste en:
- Mejorar la competitividad de la empresa para generar valor en la cadena de suministro a través de la optimización de la tecnología, desarrollando soluciones para la gestión del riesgo, planeación, organización y control de la operación logística de distribución de nuestros clientes.
- Desarrollar una cultura organizacional fundamentada en el mejoramiento de la eficiencia y la calidad, el aumento de la productividad y la competitividad, y, el aumento del potencial de rendimiento de los colaboradores, servicios y procesos que permitan el Mejoramiento continuo del SGI.
- Cumplir con los requisitos legales y estatutarios aplicables a la operación para mantener la integridad de los procesos, la prevención de actividades ilícitas, corrupción y soborno (fraude corporativo).
- Mantener y promover un modelo de SST para la salud y seguridad de nuestros empleados y proveedores.
- Promover la seguridad de la información y ciberseguridad mediante la protección, confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información física y digital inherente a las operaciones de la empresa, con especial énfasis en la protección de datos de carácter personal, financiero, de asociados de negocio y de procesos, mediante el uso seguro de tecnologías de la información.
- Establecer programas de formación permanentes que nos permitan disponer de un personal calificado, comprometido y motivado, construyendo una cultura organizacional dinámica de Gobierno Corporativo y Responsabilidad Social, integrando iniciativas estratégicas de índole ambiental, económico y social para la satisfacción de las contrapartes.
- Establecer lineamientos en materia de gestión de riesgos para la prevención y control del riesgo ALA/CFT – FPADM, con el fin de minimizar la posibilidad que, en el desarrollo de las operaciones, se introduzcan recursos provenientes de LA/FT o indirectamente como instrumento para el ocultamiento, manejo, inversión o aprovechamiento de cualquier forma de dinero y otros bienes provenientes de actividades ilícitas.
La Alta Dirección de SATLOCK S.A.S., es consiente que el pensamiento estratégico y el SGI son las bases de un crecimiento ordenado, rentable y sostenible, por eso asume el compromiso de trabajo, esfuerzo y recursos para garantizar la promesa de servicio a sus clientes y un ambiente de trabajo idóneo para sus colaboradores.